医療法人ハートフルは、リハビリテーションに主軸を置いた総合福祉医療グループです。

アマノリハビリテーション病院

 

廿日市総合在宅ケアセンターあまの

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募集要項

勤務条件

 

看護部の教育体制

 

教育理念
 
 リハビリテーション病院の看護職員として、役割が果たせるよう育成する。

 

 

 

教育目標
 

1)看護

疾病・障害・加齢等による生活上の問題を有する、患者や家族に対し、可能な限り日常生活活動の自立とQOL(生活の質)の向上を図ることができる知識・技術を習得し看護実践ができる。

2)介護 疾病・障害・加齢等による生活上の問題を有する、患者や家族に対し、可能な限り日常生活活動の自立とQOL(生活の質)の向上を図ることができる知識・技術を習得し介護実践ができる。

 

 

 

 

採用時の教育
 

 プリセプターシップ制度を導入しています。採用者には担当看護師又はケアワーカーを決め、個人指導を行なうとともに、配置部署全員で指導する方法を取っていま
す。採用時に年輪と言う意味の「tree ring」ファイルを渡しています。内容は法人の理念をはじめ、研修参加状況、研究発表等業績、具体的な現場教育方法、技術評
価表、面談シート等、それぞれを記入していくことで、自分の成長が見えるものになっています。このファイルは現場教育の指標として、職員全員が持っています。
年輪を重ね成長してほしいという願いです。

 

 

 

 

院内研修計画

 
 ◆看護教育委員会主催研修1回/月計画、法人教育委員会主催研修1回/1~2月